La retroalimentación es un proceso por el cual el desempeño efectivo es reforzado y se corrige el desempeño no deseable. Este curso proporcionará a usted estrategias para dar retroalimentación efectiva que sirva como una herramienta para aumentar el rendimiento y la moral.

Objetivos de aprendizaje:

Al completar este curso, usted debería estar en capacidad de:

• Identificar la función y el valor de la retroalimentación.
• Seleccionar las técnicas apropiadas para dar una retroalimentación efectiva.
• Reconocer cómo desarrollar un clima enriquecedor en el cual la retroalimentación florezca.
• Reconocer la importante función que su posición y relación tienen en cómo se da y se recibe la retroalimentación.
• Identificar habilidades de comunicación específicas que contribuyen a una retroalimentación significativa.
• Describir las características de la retroalimentación descriptiva.

Esquema del curso:

1. Apreciar el valor de la retroalimentación
2. Aplique las técnicas correctas
3. Fomentar un clima enriquecedor

​​​​​​​Audiencia del curso:

Este curso de capacitación en línea fue diseñado para los empleados que buscan crecer en un rol gerencial y los gerentes que quieren desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Si tiene alguna duda sobre si este curso es apropiado para usted o para su industria, por favor revise nuestra selección completa de cursos en línea.