La diligence raisonnable signifie que les employeurs doivent prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour protéger les travailleurs ainsi que pour prévenir les blessures et les accidents au travail. Ce cours donne une idée précise des exigences légales auxquelles les employeurs doivent se conformer ainsi que des répercussions pouvant découler de l’inobservation.

Objectifs d'apprentissage

• D’expliquer la différence entre les infractions à la réglementation et les infractions de négligence criminelle.
• D’identifier les situations où la diligence raisonnable est un moyen de défense juridique.
• D’énumérer les mesures qui doivent être mises en place pour faire preuve de diligence raisonnable.
• De décrire les autres avantages de la diligence raisonnable pour un lieu de travail.

Aperçu du cours

• Introduction 
• Diligence raisonnable et procédures judiciaires
• Développer un programme de diligence raisonnable
• Conclusion   
• Test

Public cible

Employeurs; Gestionnaires; Superviseurs: Santé et sécurité au travail; Industrie générale; Industrie manufacturière; Construction